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鉅亨網新聞中心
勞動部去年底公告指出,配合修正勞基法施行細則,刪減勞工7天國定假日,引發勞團不滿,且遭立法院退回,新內閣在520就職後,勞動部長郭芳煜首先送出禮物,在接受媒體專訪時明確表示,將把消失的國定假日還給勞工,同時在1個月內啟動修法全面實施周休二日,讓周休二日及國定假日全國一致;換句話說,今年還有開箱文5天的國定假日可以恢復給勞工。
今年元旦開始,勞基法將法定工時由雙周84小時減成單周40小時,勞動部去年底公告修正勞基法施行細則,減少包括開國紀念日翌日、革命先烈紀念日(3/29)、孔子誕辰紀念日(9/28)、台灣光復節(10/25)、先總統蔣公誕辰紀念日(10/31)、國父誕辰紀念日(11/12)、行憲紀念日(12/25)等7天國定假日。
但這項配套的修法今年4月8日遭立法院退回,要求行政院在2個月內修正或廢止,因此,法勞動部要在6月21日前重新提修正案或是決定廢止,據報導,勞動部長郭芳煜今(24)日在接受媒體專訪時明確表示,將不會重新送交修正案給立法院,讓修正案自動失效。
換句話說,原本遭縮減的7天國定假日中今年還有5天可以恢復,郭芳煜強調,在把7天還給勞工之後,預計在1個月內啟動勞基法修法,全面實施周休二日,他進一步說明,的確有一小部分的僱主濫用單周40工時的規定,雖然勞工每天上班7個多小時,但一周只有1天的休假,所以要推動強制周休二日。
郭芳煜說,以現行的勞基法來看,如果勞工約定周六是休息日、周日是例假,周六加班的加班費每小時僅1.34-1.67倍,未來透過修法,將把周六每小時加班費調高至2倍;郭芳煜強調,希望在勞基法修法後,勞工都能周休二日,讓周休二日及國定假日全國一致。
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