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鉅亨網新聞中心
勞動部去年底公告指出，配合修正勞基法施行細則，刪減勞工7天國定假日，引發勞團不滿，且遭立法院退回，新內閣在520就職後，勞動部長郭芳煜首先送出禮物，在接受媒體專訪時明確表示，將把消失的國定假日還給勞工，同時在1個月內啟動修法全面實施周休二日，讓周休二日及國定假日全國一致；換句話說，今年還有開箱文5天的國定假日可以恢復給勞工。
今年元旦開始，勞基法將法定工時由雙周84小時減成單周40小時，勞動部去年底公告修正勞基法施行細則，減少包括開國紀念日翌日、革命先烈紀念日(3/29)、孔子誕辰紀念日(9/28)、台灣光復節(10/25)、先總統蔣公誕辰紀念日(10/31)、國父誕辰紀念日(11/12)、行憲紀念日(12/25)等7天國定假日。
但這項配套的修法今年4月8日遭立法院退回，要求行政院在2個月內修正或廢止，因此，法勞動部要在6月21日前重新提修正案或是決定廢止，據報導，勞動部長郭芳煜今(24)日在接受媒體專訪時明確表示，將不會重新送交修正案給立法院，讓修正案自動失效。
換句話說，原本遭縮減的7天國定假日中今年還有5天可以恢復，郭芳煜強調，在把7天還給勞工之後，預計在1個月內啟動勞基法修法，全面實施周休二日，他進一步說明，的確有一小部分的僱主濫用單周40工時的規定，雖然勞工每天上班7個多小時，但一周只有1天的休假，所以要推動強制周休二日。
郭芳煜說，以現行的勞基法來看，如果勞工約定周六是休息日、周日是例假，周六加班的加班費每小時僅1.34-1.67倍，未來透過修法，將把周六每小時加班費調高至2倍；郭芳煜強調，希望在勞基法修法後，勞工都能周休二日，讓周休二日及國定假日全國一致。
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